长安保安公司于1988年4月成立，近年来，公司主动将保安工作纳入东莞市公安局创建“全国最平安城市”的总体规划，以市公安局提出的争创“三个全国一流”（一流的治安环境、一流的公安工作、一流的公安队伍）为参照，时时甘于奉献，处处敢于开拓，事事敢为人先，成为东莞市社会治安综合防控体系中一支十分重要且不可或缺的力量。由于出色的业绩，公司蝉联两届“全国先进保安服务公司”殊荣，并获得“全省先进保安服务公司”、“省级青年文明号”、“省级青少年维权岗”、“市级文明单位”、“东莞市社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号。涌现了勇斗持刀歹徒，获得“全国优秀进城外来务工青年”称号的陈明、贾芸间，获得“全国优秀保安员”称号的宋义、程东晖、杨棋山，荣获全省“五一劳动奖章”荣誉的马候清、李建兵、姚孟然、江汇成等一大批先进典型。

截至目前，公司队伍规模已突破7000人，服务客户1200余家，押运运营线路达212条，运钞车239辆，守护金库17座。近3年来，保安员在执勤中协警抓获各类犯罪嫌疑人157名，为公安机关提供各类线索1269条，扑灭初起火灾930起，为客户单位挽回直接或间接经济损失1.4亿余元，收到表扬信767封，锦旗169面，共出动28937人次保安员为1723场次大型活动提供了专业化的保安服务。

一、以安全为基石，坚持社会效益优先，安全护卫率达到百分之百。

长期以来，公司各项工作坚持服务于公安中心工作，始终把抓安全放在各项工作的首位。近3年来，公司未发生一起重大责任事故，圆满地完成了各项保卫任务，安全护卫率100%，为维护长安的社会治安稳定做出了重要贡献。在2008年奥运安保和2009年国庆六十周年安保工作中，公司变压力为动力，在扎实做好日常安全防范工作的同时，义务出动3000余人次圆满完成了火炬传递等大型活动安保任务；在2010年9月公安部、国家银监会联合组织的武装守押安全大检查中，公司武装守押安全防控工作顺利通过了各层级严格的检查验收，并得到国家和省市有关部门领导的高度评价；在校园安保工作中，公司积极响应党委政府号召，克服困难，在较短时间内圆满完成了长安镇200余家中小学及幼儿园的保安派驻工作，并确保了所守护校园未发生一起恶性案件。

二、以管理为核心，坚持队伍素质优先，正规化建设稳步推进。

在企业制度建设方面，按照现代企业制度的基本要求，公司先后制定并完善了120余项队伍、勤务、行政办公、财务、人事管理等方面的规章制度和各岗位操作标准；在队伍内控管理方面，长安保安公司对所有保安员档案实行信息化管理，引进了人力资源管理软件、二代身份证扫描系统等，并使人员信息与公安专线联网对接，从源头上确保了保安队伍的纯洁性。在强化日常内部管理的同时，公司还十分注重以主题活动为载体和抓手，着力提高队伍素质，提升队伍形象：2008、2009年，长安保安公司广泛而深入地开展了“品牌示范和优化达标”岗点双创建活动，工作经验在《中国保安》杂志等媒体上进行了宣传；2010年，长安保安公司广泛开展了“岗位大练兵”活动，成效显著，得到了市公安厅党委委员、常务副厅长曹爱平，东莞市委常委、政法委书记、公安局长张铁力等领导的高度评价；今年，公司又以打造军事化、正规化、专业化的职业保安队伍为目标，全面开展了“保安业务大比武”活动，收到了良好的效果。

三、以人为本，坚持员工权益优先，福利待遇实现持续提高。

为切实保障员工权益，长安保安公司把强化一线员工权益保障，逐年扩大保险缴纳覆盖面，作为一项“硬指标”落到实处。多年来，公司始终本着企业发展成果全员共享的指导思想，坚持最大限度地提高基层人员福利待遇，营造拴心留人的工作环境。近3年来，公司一线保安员工资福利待遇逐年增加。仅2010年，公司就增加财务支出近500万元，专门用于强化各级员工权益保障和一线守押队员工资福利待遇的提高，尤其是押运员的月工资一次性提高了200多元。今年，公司已经开始谋划，以降低有限利润率的做法来换取一线保安员工资待遇再一次的大幅度提高。

四、以市场为导向，坚持客户需求优先，队伍发展彰显强劲势头。

近3年来，公司保安经营业务和保安员数量不断发展壮大，队伍规模、服务客户数、押运运营线路数累计增幅分别为38%、40%和134%。在人防方面，自《保安服务管理条例》施行后，公司深化实施了以“简政放权增活力、让利基层注动力”为主要内容的人防分公司经营机制改革，成效明显，发展质量、速度成为公司成立以来最好、最快的一个时期。按照这一发展势头，公司今年的队伍规模有望突破万人；在武装押运等方面，也发展迅猛，现已承揽了全市绝大多数金融单位的武装押运业务。此外，公司在技术防范、保安教育、金融服务等业务领域也取得了较好的发展。

百尺竿头，更进一步。面对新征途，东莞长安保安公司全体员工信心百倍。他们将再接再厉，继续把企业做大、做强、做精、做优，努力为创建“全国最平安城市”做出新的、更大的贡献。

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