去年，我国新一届领导层以“新常态”定义当下的经济，并按照“新常态”在战略上审慎选择中国的宏观政策，这绝非简单制造新的政策词汇，而是对改革开放30多年后中国经济进入新阶段之后的战略性思考和抉择。

目前，面对复杂严峻的宏观经济形势，各地保安事业发展势头良好，这得益于行业上下正在主动适应我国经济发展的新常态。但从整体看，行业仍然存在一些制约行业进一步发展的问题，例如，从业人员的整体素质亟需提升，缺乏自主创新能力，很多企业目前还在低端保安服务层面游离等等。因此，在国家经济发展进入新常态的大背景下，提升全体从业人员的整体素质，坚持企业的核心价值追求，加快推进企业创新，全面提升保安服务业的核心竞争力，是实现行业创新发展的必由之路。

提升全员素质，适应发展需要。保安事业成败的关键在人，不管是行业监管者，协会工作者，还是保安服务企业的管理者，保安员，均在行业发展中发挥着至关重要的作用。要想在新形势下，完成新使命和新要求，解决新情况和新问题，就需要及时、有针对性地提升全员素质。只有深学政治理论，法律规章，精学业务知识，狠抓实践，不断研究探索，“人”才能适应和满足形势发展的需要。如若认识不到新常态下提升全员素质的重要性和紧迫性，将会由此引发出监管不力，行业自律失效，企业管理不到位，保安服务水平低、客户满意度低等问题，严重拖滞行业发展的步伐。因此，提升全员素质，既是适应新常态的要求，更是行业创新发展的需要。

在新常态下，保安监管部门、行业协会、企业经营管理者首先要转变观念、转变作风，坚决摒弃个人、局部利益和传统思维，遵从市场规律，凡事做到公平公正公开，切实把思想和工作转变到适应新形势、适应新任务和适应新常态上来，积极主动化解严峻复杂经济形势下的各类问题，以一流的工作业绩为行业的创新发展做出新贡献。

坚持企业的核心价值追求。对于保安服务企业来说，需要追求经济效益，但万万不能忽视社会效益。我国保安队伍作为维护社会治安的一支重要辅警力量，其核心价值是满足社会安全需求，为客户和群众提供安全优质的服务，要始终将履行社会责任视为自身使命。只有坚持追求这一核心价值，保安队伍才能树立良好的形象，企业才能铸造品牌，效益才会找上门来；也只有真正去践行这一核心价值观，保安服务业才有可持续发展的动力和意义，才能做大做强。因此，作为保安服务企业，从根本上理解了企业的核心价值追求，才能真正体现出自身的价值，才能肩负起为社会、为客户服务的使命。

积极创新，提高企业的持续竞争力。当今社会经济发展日新月异，行业业态和服务形式也快速更迭，这就需要保安服务企业与时俱进，不固步自封，持续创新，不拘泥传统。当然，创新是一个广义的概念，内涵丰富，就保安服务业来说，包括服务模式创新，科技创新，管理创新等等。一位管理学大师曾说，“竞争优势的秘密是创新，这在现在比历史上的任何时候都更是如此。”当前，面对竞争日趋激烈的保安服务市场，创新已经成为企业决胜未来的重要筹码。另外，产业结构优化、升级，创新是根本出路，只有建立一个公平竞争、规范有序的市场环境，才能充分发挥市场的决定性作用，促使企业加强自主创新，向价值链高端迈进，让企业真正成为技术创新的主体，把创新成果加快转化为现实生产力，从而提升企业的综合竞争力。因此，积极创新，对于保安服务企业的生存和长远发展有着重要的意义。

新常态给保安服务业带来了挑战，也带来了机遇，我国保安人经过了初创的探索，经受了成长的洗礼，经历了改革的奋战，如今，思想上更加成熟，创新能力和动力不断提升。实干才能兴业，新常态下的保安，需要的是“一心一意”、“全心全意”的行动，而不是“三心二意”、“半心半意”的口号，面对新的历史机遇，保安人既要甘于实干，又要敢于创新，才能把发展的先机和主动权握在手中。

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